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随着母亲节的到来，大家不约而同地将“母亲”这个话题推至高点，当代社会下的“母亲”早已不止是一个既定身份，更是一个展现现代女性魅力的标杆。她们之中不乏一些企业高管，一方面在工作生活中影响她们的社群，另一方面又以自己的方式培养着下一代改革者。

其中有一位来自新加坡的高管母亲Roshni Mahtani，她创办的theAsianparent就在今年的母亲节受到了奥马巴基金会的关注。



Roshni25岁那年，为了照顾孩子，她寻找了许多有关育儿方面的建议，然而却发现在东南亚文化背景下，线上几乎没有与育儿相关的内容，因此她一开始以博客的形式创办了theAsianparent。如今，theAsianparent已发展成为一家遍布13个国家，拥有250名员工的，集内容、社群、商业、健康科技于一体的企业。每个月，他们都会接触到超过3500万的父母。

theAsianparent成立于2013年，2015年在新加坡建立，2016年开始异地扩张，目前是东南亚最大的在线母婴社区平台，旗下产品矩阵的月独立访客近4000万，服务遍布东南亚并辐射到周边国家，处于绝对领先地位。

当下社会，theAsianparent的使命是帮助世界各地的父母双方共同经历一个健康的孕期并培养健康的家庭环境，此外，他们也致力于降低婴孩夭折的数量。



作为theAsianparent的首席执行官，Roshni在她的组织中建立了强大坚实，以家庭为中心的文化。他们的办公室随时欢迎孩子们的到来，甚至还专门为孩子们量身打造了设计空间。与寻常企业与众不同的是，theAsianparent的员工被鼓励请假去参与孩子们的学校活动，以增进亲子关系。员工也不会因为哺乳期的储乳问题感到尴尬，公司的公共冰箱为这些妈妈们提供了便利的场所。

这种以家庭为中心的公司文化对新冠肺炎病毒流行后改为在家工作的转变至关重要。在theAsianparent的许多倡议中，他们还设有灵活的每周四天工作制，以确保家长能够帮助他们的孩子持续不断的线上学习期间取得出色成绩。

奥巴马基金会成立于2014年，基金会相信团结的力量，认为平凡之人共同的努力足以改变历史。其使命即是激励人们采取行动，赋予人们改变社群的能力，并使他们联系在一起从而共同获得更多的成就。

theAsianparent凭借其在母婴领域的杰出发展，未来将会继续为东南亚乃至亚洲女性搭建交流平台，力争为亚洲父母提供更优质的服务和咨询，提升家庭生活幸福感。